पर्यटन बोर्डको नेतृत्व लिन ४० बढी आकांक्षी, कर्मचारीदेखि पूर्वमन्त्रीसम्म मैदानमा

काठमाडौं । नेपाल पर्यटन बोर्डको प्रमुख कार्यकारी अधिकृत (सीईओ) पदका लागि ४० भन्दा बढीले आवेदन दिएका छन्। बोर्डको नेतृत्व लिन आन्तरिक कर्मचारीसँगै पूर्वमन्त्री, पर्यटन क्षेत्रका विज्ञ, व्यवसायी तथा निजी क्षेत्रका अनुभवी व्यक्तिहरूले पनि दाबी प्रस्तुत गरेका छन्।

सीईओ नियुक्तिका लागि बोर्डले भदौ २६ गते आवेदन खुलाएको थियो। निर्धारित १० दिनको समयभित्र योग्यता पुगेका नेपाली नागरिकबाट आवेदन संकलन गरिएको हो। उम्मेदवारहरूले आवेदनसँगै बोर्डको प्रभावकारिता बढाउने रणनीतिक कार्ययोजना तथा आफ्नो अनुभव र उपलब्धिको विवरण पनि पेस गर्नुपर्ने व्यवस्था थियो।

बोर्डकै अधिकारीको संख्या उल्लेख्य

सीईओ पदको प्रतिस्पर्धामा नेपाल पर्यटन बोर्डमै कार्यरत अधिकारीहरूको सहभागिता उल्लेख्य छ। निमित्त प्रमुख कार्यकारी अधिकृत हिक्मतसिंह ऐर, निमित्त निर्देशक लक्ष्मण गौतम र रोहिणीप्रसाद खनालले आवेदन दिएका छन्।

त्यस्तै वरिष्ठ प्रबन्धकहरू उदय भट्टराई, नवीन पोखरेल र सूर्य थपालिया, वरिष्ठ अधिकृत सुधन सुवेदी तथा सन्तोषविक्रम थापा र अधिकृत प्रज्ञा घिमिरे पनि प्रतिस्पर्धामा छन्।

ऐर बोर्डमा २५ वर्षभन्दा बढी समयदेखि कार्यरत अधिकारी हुन्। उनले बोर्डका विभिन्न महाशाखाको नेतृत्व गरिसकेका छन्। गत वैशाखमा मन्त्रालयले उनलाई निमित्त सीईओको जिम्मेवारी दिएको थियो।

बाहिरबाट पनि बलियो सहभागिता

बोर्डका कर्मचारीबाहेक पर्यटन क्षेत्रसँग सम्बन्धित विभिन्न पृष्ठभूमिका व्यक्तिहरूले पनि सीईओ पदमा दाबी गरेका छन्।

पूर्वमन्त्री श्रद्धा श्रेष्ठ, पर्यटनविद् ज्ञानेन्द्ररत्न तुलाधर र ज्ञानेश्वर महतो आवेदन दिनेमा छन्। होटल संघ नेपालका प्रमुख कार्यकारी अधिकृत टेकबहादुर महत तथा प्यासिफिक एसिया ट्राभल एसोसिएसन नेपालका प्रमुख कार्यकारी अधिकृत सुरेशसिंह बुढालले पनि प्रतिस्पर्धामा सहभागिता जनाएका छन्।

ट्राभल व्यवसायी युविका भण्डारी र पर्यटन प्रवर्द्धन तथा डिजिटल क्षेत्रमा सक्रिय श्री गुरुङले समेत आवेदन दिएको बताइएको छ। भण्डारी हालै सम्पन्न नाट्टा निर्वाचनमा वर्तमान अध्यक्ष भरतजंग पाण्डेसँग पराजित भएकी थिइन्।

अब सुरु हुन्छ छनोटको मुख्य प्रक्रिया

आवेदन संकलन भएसँगै बोर्डले उम्मेदवारहरूको योग्यता र पेस गरिएका कागजात परीक्षण गर्नेछ। प्रारम्भिक परीक्षणपछि मापदण्ड पूरा गर्ने उम्मेदवारलाई सर्टलिस्ट गरिनेछ।

सर्टलिस्टमा परेका उम्मेदवारले आफ्नो रणनीतिक कार्ययोजना प्रस्तुत गर्नुपर्नेछ। त्यसपछि अन्तर्वार्ता हुनेछ। यी चरण पूरा भएपछि छनोट उपसमितिले तीन जना उम्मेदवारको नाम बोर्ड सञ्चालक समितिसमक्ष सिफारिस गर्नेछ।

अन्तिम निर्णय भने सञ्चालक समितिले गर्नेछ। त्यसैले अहिले आवेदन दिएका उम्मेदवारहरूको संख्याका आधारमा को सीईओ बन्ने भन्ने निष्कर्ष निकाल्न सकिने अवस्था छैन। सर्टलिस्ट, कार्ययोजना प्रस्तुति र अन्तर्वार्तापछि मात्रै प्रतिस्पर्धाको तस्वीर स्पष्ट हुने देखिन्छ।

यसपटक छुट्टै कार्यविधि

सीईओ छनोटलाई व्यवस्थित बनाउन बोर्डले यसपटक ‘कार्यकारीप्रमुख छनोट तथा नियुक्ति सिफारिस कार्यविधि, २०८३’ सार्वजनिक गरेको छ। उक्त कार्यविधि बोर्डको आधिकारिक वेबसाइटमा उपलब्ध गराइएको छ।

नेपाल पर्यटन बोर्डको सीईओ चार वर्षका लागि नियुक्त हुने व्यवस्था छ। पर्यटन प्रवर्द्धन, बोर्डको व्यवस्थापन तथा संस्थागत नेतृत्वका दृष्टिले यो महत्वपूर्ण कार्यकारी पद मानिन्छ।

यसअघि पनि सीईओ नियुक्तिका क्रममा बोर्डभित्रका कर्मचारी र बाह्य क्षेत्रका उम्मेदवारबीच प्रतिस्पर्धा हुँदै आएको थियो। २०८० सालको छनोट प्रक्रियामा समेत हिक्मतसिंह ऐर, श्रद्धा श्रेष्ठ, लक्ष्मण गौतम र नवीन पोखरेललगायतले आवेदन दिएका थिए।

यसपटक भने आवेदकको संख्या विगतको तुलनामा ठूलो देखिएको छ। अब चासो आवेदन दिनेहरूको सूचीभन्दा पनि सर्टलिस्टमा को पर्छ, कसको रणनीतिक कार्ययोजना प्रभावकारी देखिन्छ र तीन जनामध्ये सञ्चालक समितिले कसलाई सीईओका रूपमा छनोट गर्छ भन्नेमा केन्द्रित भएको छ।